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匠人成就卓越 匠心築夢未來

匠人成就卓越 匠心築夢未來

  • 分類✘·╃╃:新聞中心
  • 作者✘·╃╃:
  • 來源✘·╃╃:
  • 釋出時間✘·╃╃:2022-09-26 15:58
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【概要描述】

匠人成就卓越 匠心築夢未來

【概要描述】

  • 分類✘·╃╃:新聞中心
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  • 釋出時間✘·╃╃:2022-09-26 15:58
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詳情

 

萬向劉志雄▩•··↟、方國平分別被認定為“浙江工匠”“杭州工匠”

  日前│·▩,萬向精工智造工程部首席技師劉志雄入選2022年“浙江工匠”│·▩,萬向錢潮裝備工程部技改組組長方國平入選第六屆“杭州工匠”₪◕₪◕。

  “浙江工匠”認定工作於2017年啟動│·▩,由浙江省總工會主辦│·▩,目的是為了進一步提升職工崗位責任感▩•··↟、職業榮譽感▩•··↟、企業歸屬感│·▩,推動創造一流技術▩•··↟、一流產品▩•··↟、一流業績│·▩,建設一支知識型▩•··↟、技能型▩•··↟、創新型高技能領軍人才隊伍│·▩,為浙江建設工業強省和製造強省提供有力的人力和智力支援₪◕₪◕。

  “杭州工匠”認定工作於2016年啟動│·▩,由杭州市總工會主辦│·▩,已成為助推城市高質量發展的一張金名片₪◕₪◕。本屆“杭州工匠”認定範圍重點關注先進製造業▩•··↟、高新技術產業和現代服務業│·▩,優先推薦國家級製造業單項冠軍示範企業▩•··↟、國家級專精特新“小巨人”企業▩•··↟、省級隱形冠軍企業▩•··↟、省未來工廠▩•··↟、省級工業網際網路平臺等型別企業的高技能人才₪◕₪◕。

  習近平總書記指出│·▩,“實體經濟是我國經濟的重要支撐│·▩,做強實體經濟需要大量技能型人才│·▩,需要大力弘揚工匠精神₪◕₪◕。”強調要“建設知識型▩•··↟、技能型▩•··↟、創新型勞動者大軍│·▩,弘揚勞模精神和工匠精神│·▩,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣₪◕₪◕。”

  匠心築夢▩•··↟、匠行育人₪◕₪◕。萬向人秉持務實▩•··↟、創新▩•··↟、卓越的作風│·▩,以“擇一事終一生│·▩,不為繁華易匠心”的情懷│·▩,立足平凡崗位│·▩,綻放人生光彩│·▩,湧現出一批優秀的“匠人”代表₪◕₪◕。他們是萬向發展的基石│·▩,是我們學習的榜樣▩◕·!

導讀

  在“9.26工匠日”即將到來之際│·▩,我們採訪了4位優秀工匠│·▩,講述他們將工匠精神“執著專注▩•··↟、精益求精▩•··↟、一絲不苟▩•··↟、追求卓越”傾注於日常工作中│·▩,用實幹成就夢想的故事₪◕₪◕。

劉志雄✘·╃╃:愛鑽研敢啃硬骨頭

  劉志雄1997年進入萬向精工│·▩,先後從事數控車工和裝置維修等崗位工作│·▩,20多年紮根一線│·▩,積極開展工藝攻關▩•··↟、技術革新和增效節耗工作₪◕₪◕。他勇於創新▩•··↟、善於創新│·▩,完成科技攻關專案18項│·▩,累計創造經濟效益達1600萬元│·▩,為企業高質量發展做出了貢獻₪◕₪◕。

  其主創的“一種輪轂單元雙溝道的加工方法”獲得國家發明專利│·▩,刀片壽命提高一倍;完成對公司所有裝配線工裝的標準化▩•··↟、通用化工作│·▩,統一裝配線工裝設計製作│·▩,達成快速切換工裝的目標│·▩,速度加快30%;對公司裝配線瓶頸工序進行提升和改造│·▩,生產效率提高20-30%₪◕₪◕。2019年│·▩,劉志雄領頭組織對智慧化製造▩•··↟、一個流產線進行研製開發│·▩,對兩條淬火▩•··↟、回火▩•··↟、車加工連線進行改造│·▩,減少物料搬運80米│·▩,減少操作工9人│·▩,降低員工勞動強度,縮短物流流轉週期2天│·▩,各工序實現自動化操作│·▩,有效提高了生產效率和產品質量穩定性₪◕₪◕。

  熱愛▩•··↟、勤奮▩•··↟、專注│·▩,劉志雄從操作崗位起步│·▩,刻苦鑽研技術│·▩,工作認真負責│·▩,一步一個腳印│·▩,練就一身絕活₪◕₪◕。同事眼中的他✘·╃╃:“鑽研技術│·▩,有一股不屈的‘牛勁兒’”₪◕₪◕。從國外引進的高精尖裝置上全是不認識的外語│·▩,這非但沒把劉志雄嚇退│·▩,反倒激起了他那股子“牛勁兒”₪◕₪◕。他白天與裝置廠家售後服務工程師一起安裝除錯裝置│·▩,學習操作│·▩,晚上一邊琢磨帶回來的白天沒研究透的問題│·▩,一邊藉助詞典自學裝置操作相關知識₪◕₪◕。為了讓機器準時開工│·▩,劉志雄帶領車加工小組│·▩,通宵達旦地忙碌₪◕₪◕。在與機器相伴的日子裡│·▩,劉志雄快速成長起來│·▩,對它們的脾氣了如指掌│·▩,“只要車間遇到麻煩│·▩,直接找他│·▩,他馬上會過來解決₪◕₪◕。別人看不懂的問題│·▩,他一摸一看一聽就能明白個十有八九₪◕₪◕。”

  憑藉出色的表現│·▩,劉志雄曾獲杭州市職工經濟創新能手▩•··↟、“杭州工匠”▩•··↟、杭州市五一勞動獎章等│·▩,入選浙江省“百千萬”高技能領軍人才培養工程第三層次“優秀技能人才”培養專案│·▩,其領辦的技師工作室被評為“杭州市劉志雄機修鉗工技能大師工作室”₪◕₪◕。

  他還積極做好“傳幫帶”工作│·▩,幫助同事儘快成長為獨當一面的崗位技術能手│·▩,先後帶出徒弟29人│·▩,其中高階技師1人│·▩,技師16人│·▩,高階工12人₪◕₪◕。

方國平✘·╃╃:要做就必須做好

  方國平1990年進入傳動軸公司│·▩,2016年底調到萬向錢潮裝備工程部負責技術改造工作₪◕₪◕。他長期紮根一線│·▩,從事新技術▩•··↟、新產品和新工藝裝備的研究開發│·▩,在工作中銳意創新▩•··↟、勇挑重擔│·▩,先後組織參與了30餘項科技攻關專案│·▩,獲發明專利2項▩•··↟、實用新型專利13項₪◕₪◕。

  他首創將“感應加熱”應用於傳動軸花鍵尼龍塗覆工藝│·▩,獲國家發明專利│·▩,在國外汽車配套專案中起到關鍵作用│·▩,為企業帶來上億元訂單₪◕₪◕。該工藝已在國內傳動軸行業推廣應用│·▩,為行業技術發展做出了貢獻₪◕₪◕。他負責組建緩速器工作室│·▩,開發出具有完全自主智慧財產權的緩速器系列產品│·▩,打破了國外技術壟斷│·▩,形成了自有的核心技術和製造能力₪◕₪◕。

  2016年底│·▩,方國平調入萬向錢潮從事裝備製造工作│·▩,帶領隊伍全身心投入工藝裝備及自動化改造的最前沿₪◕₪◕。創新設計製作了十字軸軸套自動化退火專機│·▩,提高加工效率4倍│·▩,降低加工成本90%以上;組織改造的某一字軸加工中心生產線│·▩,提高加工節拍效率31%│·▩,降低單件加工刀具消耗69%;設計開發中規格冷擠十字軸加工專機│·▩,提高加工效率6倍│·▩,降低刀具▩•··↟、模具消耗72%;開發製造十字軸打孔攻絲專用機床│·▩,全面取代手工鑽孔攻絲工藝│·▩,年節約成本800萬元以上₪◕₪◕。他帶領的隊伍獲杭州市“工人先鋒號”₪◕₪◕。

  勤奮與執著│·▩,使方國平從一線操作工一步一個腳印成長為技術骨幹₪◕₪◕。30多年來│·▩,他始終如一地嚴格要求自己│·▩,以主人翁態度對待工作│·▩,愛崗敬業▩•··↟、甘於奉獻│·▩,常常放棄節假休息日│·▩,一心撲在事業上│·▩,為企業生產經營排憂解難₪◕₪◕。曾獲浙江省五一勞動獎章▩•··↟、浙江省勞動模範│·▩,“方國平感應塗覆尼龍操作法”被評為“杭州市先進操作法”│·▩,緩速器工作室被評為“浙江省職工高技能人才創新工作室”₪◕₪◕。

  方國平非常注重“傳幫帶”│·▩,從2008年起被集團聘任為科技人員督導師和培訓師│·▩,發揮好“浙江省職工高技能人才創新工作室”的作用│·▩,帶領隊伍積極對生產製造中的課題進行攻關│·▩,同時對新進入公司的科技人員▩•··↟、大中專學生及普通技術人員進行督導與培訓│·▩,為萬向技術人才的梯隊建設和技術傳承做出了自己的貢獻₪◕₪◕。

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